SLUITEN Bel ons +31 (0) 297 380 202
De VAR-regeling (verklaring arbeidsrelatie) is per 1 mei 2016 vervangen door overeenkomsten volgens de nieuwe wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) maar wordt pas effectief gehandhaafd vanaf 1 mei 2017.

Waarom geen VAR meer?
De VAR  zorgt - in de ogen van het kabinet - voor schijnzekerheid. Om aan de voorwaarden om een VAR te krijgen te voldoen moet minimaal voor drie verschillende opdrachtgevers gewerkt worden (bij de VAR-wuo). Meestal kan hier pas in de loop van het jaar aan voldaan worden terwijl wel op flinke naheffingen gerekend moet worden als hier toch niet aan voldaan wordt. Bovendien wordt de VAR dan ingetrokken.

Wet DBA
De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is per 1 mei 2016 ingegaan. Deze moet ervoor zorgen dat het financiële risico eerlijker verdeeld wordt als er toch sprake is van een verkapt dienstverband. Tot voorheen lag het risico bij de zzp’er maar nu is ook de opdrachtgever aansprakelijk.Daarom moeten werkgever en zzp'er of freelancer gezamenlijk een modelovereenkomst invullen.

Overgangsperiode
De Belastingdienst vindt dat zelfstandig ondernemers genoeg tijd moeten hebben om zich voor te bereiden op de veranderingen. Daarom hanteert zij een coulanceperiode tot 1 mei 2017. Tot die tijd houdt de Belastingdienst wel toezicht maar worden er geen handhavingsmaatregelen toegepast.

 
Wat te doen als opdrachtgever?
Tot nu toe volstond een VAR-verklaring van de zzp’er of freelancer, maar vanaf 1 mei 2016 moet dus vooraf gezamenlijk een modelovereenkomst ingevuld worden. Hiermee geeft de ondernemer aan er geen verkapt dienstverband aan gegaan wordt met de zzp'er of freelancer. Het is mogelijk de ingevulde overeenkomsten te laten controleren door de Belastingdienst, zodat er geen risico gelopen wordt om achteraf in de problemen te komen.

Vragen?
Op de website van de Belastingdienst vindt u antwoord op de meest gestelde vragen.