CAO: 5 mei 2021 (Bevrijdingsdag)
Vanwege de hectische omstandigheden ten gevolge van de Coronacrisis is vorig jaar door de cao partijen de keuzemogelijkheid afgesproken om niet 5 mei 2020 maar eenmalig 5 mei 2021 als een betaalde feestdag aan te wijzen.
In dat geval was 5 mei 2020 een normale werkdag waarop geen toeslag hoefde te worden betaald. Indien een werknemer op 5 mei 2020 een vrije dag op nam werd daarvoor een vakantiedag afgeboekt en het salaris over deze vakantiedag doorbetaald.
Op grond van de cao wordt 5 mei in lustrumjaren aangemerkt als een betaalde feestdag. Dit was in 2020 het geval. Voor de bedrijven die gekozen hebben voor verplaatsing van het lustrumjaar naar 2021, geldt 5 mei 2021 als feestdag. Omdat 5 mei dit jaar ook als een veildag is aangewezen geldt deze dag echter als normale werkdag. Dit betekent dat werknemers verplicht zijn te werken op deze dag en dat over deze dag een toeslag van 100% over de gewerkte uren wordt uitbetaald.
Voor bedrijven die vorig jaar geen gebruik hebben gemaakt van deze afwijkingsmogelijkheid is 5 mei 2021 geen feestdag.
