Indexatie minimumloon: vanaf 1 juli boven CAO-startsalaris
Per 1 juli wordt het wettelijk minimumloon geïndexeerd. Het minimumuurloon bedraagt dan €14,40. Dit ligt boven het aanvangssalaris in de CAO.
Wij herinneren u eraan dat het WML verplicht is (ook vastgelegd in artikel 26.6 van de CAO). U bent als werkgever vanaf 1 juli verplicht om uw medewerkers ten minste dit bedrag per gewerkt uur te betalen.
Sinds januari 2024 wordt het WML per uur vastgesteld. Dit betekent dat ook bij maand- of periodeverloning moet worden gecontroleerd of het uitbetaalde loon per gewerkt uur minimaal gelijk is aan het WML.
Ook werknemers die wegens ziekte een gedeeltelijk loon ontvangen, dienen ten minste het wettelijke minimumloon te krijgen.
De verhoging van het WML heeft geen invloed op de jeugdlonen; het CAO-jeugdloon ligt ruim boven het wettelijk minimum. De jeugdlonen blijven dus een afgeleide van de bestaande loontabellen.
Btw-verhoging op bloemen en planten uitgesteld: sierteelt ziet gezamenlijke inzet beloond
De voorgenomen btw-verhoging op bloemen, planten, bomen en bollen van 9 naar 21 procent wordt uitgesteld. Dat werd vandaag bekend. Het nieuws komt precies op het moment dat vertegenwoordigers van de bloemen- en plantensector bij de Tweede Kamer vergeet-me-nietjes uitdelen aan Kamerleden. De samenwerkende organisaties zijn blij met het besluit. Ze zien het als resultaat van hun gezamenlijke inzet van de afgelopen weken. Daarin wezen ze kabinet en Kamer op een vergeten gevolg van de maatregel: groen zou fors duurder worden, terwijl vergroening een expliciete ambitie van het kabinet is.
Britse invoerheffingen voor snijbloemen verder opgeschort tot eind 2028
De Britse overheid heeft de opschorting van de invoerheffingen op snijbloemen verlengd tot en met 31 december 2028. De regeling, die eind 2026 zou aflopen, maakt het mogelijk om snijbloemen van niet-EU-origine zonder invoerheffingen aan het VK te leveren, ook wanneer deze via EU-lidstaten worden verhandeld.
