Wetsvoorstel Loontransparantie naar de Raad van State
Het kabinet heeft het wetsvoorstel voor de implementatie van de Richtlijn loontransparantie officieel naar de Raad van State gestuurd. Dit wetsvoorstel moet de bestaande regels over gelijke beloning versterken door loontransparantiemaatregelen in te voeren, zoals verplichtingen voor werkgevers om over hun beloningsstructuren te beschikken, transparantie vooraf bij indiensttreding en het recht op informatie voor werknemers.
Werkgevers met 100 of meer werknemers krijgen daarnaast een rapportageplicht over lonen, zodat duidelijker wordt hoe beloning tot stand komt binnen organisaties.
Foto: Commons wikimedia: Raad van State | Fotograaf Edo Dijkgraaf.
1 januari 2027
Oorspronkelijk moest de implementatie van de Europese richtlijn uiterlijk 7 juni 2026 rond zijn, maar omdat dat tijdpad niet haalbaar bleek, wordt nu gestreefd naar 1 januari 2027 als uiterlijke datum voor inwerkingtreding.
VGB werkt in een werkgroep en leden samen met AWVN aan een project om functies objectief te waarderen volgens de ORBA-methode, waarmee beloning objectief onderbouwd kan worden.
