VGB rondt project functiewaardering boven cao af
De Vereniging van Groothandelaren in Bloemkwekerijproducten (VGB) heeft het project functiewaardering boven cao afgerond. Hiermee beschikken VGB-leden over een compleet handboek voor de objectieve waardering en indeling van functies, zowel binnen de cao-schalen als voor functies daarboven.
VGB sorteert hiermee voor op ontwikkelingen in wet- en regelgeving. Eerder al werd een functiewaarderingssysteem ontwikkeld voor de cao-functies. Met de afronding van dit vervolgproject is het systeem uitgebreid naar de boven-cao functiegroepen, waardoor leden vrijwel alle functies binnen hun organisatie op een objectieve en gestructureerde manier kunnen waarderen en indelen.
Foto: Vincent Grenon, op Pixabay.
Voorbereid op de Wet loontransparantie
De Europese Richtlijn Loontransparantie, die vanaf januari 2027 in Nederlandse wetgeving wordt geïmplementeerd, stelt hogere eisen aan de manier waarop organisaties hun beloningsbeleid onderbouwen. Een belangrijk uitgangspunt is dat werkgevers gebruikmaken van objectieve en genderneutrale systemen voor functiewaardering en functie-indeling. Deze systemen dragen bij aan gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk en helpen werkgevers om eventuele beloningsverschillen inzichtelijk en uitlegbaar te maken. Met het VGB-functiewaarderingssysteem beschikken leden over een solide basis om hier invulling aan te geven.
Naast het handboek is ook een salarisbenchmark opgesteld, die organisaties ondersteunt bij het ontwikkelen of actualiseren van een marktconform salarishuis. De benchmark omvat zowel de cao-schalen als de boven cao functiegroepen en is als bijlage opgenomen bij het boven-cao handboek.
Ontwikkeld door en voor de branche
Het handboek is ontwikkeld in samenwerking met een projectgroep van VGB-leden en met inhoudelijke begeleiding van AWVN. Dankzij deze gezamenlijke aanpak sluit het systeem goed aan bij de praktijk van de groothandelaren.
Door samen te werken binnen de branche voorkomen bedrijven dat zij ieder afzonderlijk veel tijd en kosten moeten investeren in een eigen systematiek. Het project onderstreept daarmee de praktische meerwaarde van samenwerking binnen de branche en van het lidmaatschap van de branchevereniging.
Exclusief beschikbaar voor VGB-leden
Het functiewaarderingshandboek voor de boven-cao functiegroepen is exclusief beschikbaar voor VGB-leden. Leden kunnen het opvragen via VGB en gebruiken bij de verdere inrichting van hun HR- en beloningsbeleid.
Met de afronding van dit project biedt VGB haar leden een praktisch instrument dat niet alleen bijdraagt aan een transparant en toekomstbestendig beloningsbeleid, maar hen ook ondersteunt bij de voorbereiding op de aankomende wetgeving rondom loontransparantie.
Meer weten over het project of over de voordelen van VGB-lidmaatschap? Neem contact op met Tim Rozendaal: trozendaal@vgb.nl
Btw-verhoging op bloemen en planten uitgesteld: sierteelt ziet gezamenlijke inzet beloond
De voorgenomen btw-verhoging op bloemen, planten, bomen en bollen van 9 naar 21 procent wordt uitgesteld. Dat werd vandaag bekend. Het nieuws komt precies op het moment dat vertegenwoordigers van de bloemen- en plantensector bij de Tweede Kamer vergeet-me-nietjes uitdelen aan Kamerleden. De samenwerkende organisaties zijn blij met het besluit. Ze zien het als resultaat van hun gezamenlijke inzet van de afgelopen weken. Daarin wezen ze kabinet en Kamer op een vergeten gevolg van de maatregel: groen zou fors duurder worden, terwijl vergroening een expliciete ambitie van het kabinet is.
Britse invoerheffingen voor snijbloemen verder opgeschort tot eind 2028
De Britse overheid heeft de opschorting van de invoerheffingen op snijbloemen verlengd tot en met 31 december 2028. De regeling, die eind 2026 zou aflopen, maakt het mogelijk om snijbloemen van niet-EU-origine zonder invoerheffingen aan het VK te leveren, ook wanneer deze via EU-lidstaten worden verhandeld.
